Últimos Artículos
La Formación Experiencial como herramienta de
Gestión del Cambio en las organizaciones
Gestión del Cambio en las organizaciones
El cambio en las organizaciones se refiriere a cualquier situación en la que debemos afrontar un proceso de transición. El cambio exige una adaptación de las personas a nuevos procedimientos, maneras de hacer, nuevos valores y actitudes. Reestructuraciones, fusiones o adquisiciones son algunos ejemplos de cambio en las organizaciones. [leer más]
La Formación Experiencial VS Outdoor Training
Desde hace unos pocos años, dentro del marco de las políticas de incentivos para empresas, se ha puesto de moda la organización de eventos para equipos de trabajo, especialmente equipos directivos. [leer más]
Presentación
Nuevos retos y desafíos se plantean día tras días a las organizaciones. Para superarlos y alcanzar el éxito, la Formación Experiencial es la herramienta más eficaz y que mejor desarrolla las capacidades del bien más preciado de las organizaciones: las personas que la componen.
Por ello www.formacionexperiencial.com tiene la misión de poner a vuestro alcance todo un abanico de ideas y recursos para que el aprendizaje a través de la experiencia sea la base del desarrolllo y el éxito de vuestras organizaciones.
© 2007 www.formacionexperiencial.com Todos los derechos reservados